High Performance Kompetenzcoaching
Das bioLogic-Unternehmenscoaching für Resilienz Coaching und Krisenkompetenz
Bei dem Wort Krise denken viele Menschen an eine Rezession, an Krieg oder an eine persönliche Lebenskrise. Sie verbinden damit auch Angst, Enge und Gefühle, wie Machtlosigkeit, des Ausgeliefertseins und einer Sinnlosigkeit. Tatsächlich sind Krisen immer mit einer plötzlichen oder fortschreitenden Verengung der Wahrnehmung, des Wertesystems sowie der Handlungs- und Problemlösungsfähigkeiten verbunden. Das bedeutet aber auch, dass das Verändern der eigenen Wahrnehmung und Perspektive komplett neue Chancen offenbaren kann. Letztendlich kommt es darauf an, den Sinn und das eigene „Wofür“ wiederzufinden. Erst dann ist es möglich, eine aktive und initiative Rolle einzunehmen und schwierige Phasen zu überwinden. Das ist die Voraussetzung, um langfristig mehr Selbstwirksamkeit zu erlernen und das eigene Leben proaktiv gestalten zu können.
Das Unternehmenscoaching Resilienz und Krisenkompetenz beinhaltet das Wissen und die Praxistools, welche es für das Erlernen von Resilienz und ein proaktives Krisenmanagement braucht. Die bioLogic-Methode integriert das Thema Persönlichkeitsentwicklung in ein Resilienzcoaching.
Das Grundlagenwissen ist im Basisset (Modul1 & 2) enthalten, welches das Fundament des Unternehmenscoachings Resilienz und Krisenkompetenz bildet. Die Teilnehmenden erfahren im ersten Teil ein theoretisches Wissen, welches sie sich selbst in Form eines Onlinekurses erarbeiten. Dabei werden unterschiedliche Lerntypen und die Dauer des Lernprozesses berücksichtigt. Im zweiten Teil bieten wir praxisbegleitend Online oder Präsenzcoachings an. Hier werden emotionale Kompetenzen für mehr Selbstwirksamkeit erlernt und eine persönlichkeitsorientierte Kommunikation sowie das proaktive Handeln trainiert.
Zielgruppe
- Abteilungs- oder projektbezogene Teams
- verantwortlichen Führungskräfte
- einzelne Teammitglieder
- Einzelpositionen z.B. Stabstellen
Das erwartet Sie:
- Ein Leistungs- und Motivationserhalt der Stelleninhaber(innen)
- Mehr emotionale Stabilität sowie ein höheres Stressbewältigungsvermögen
- Ein flexibles, aktives und lösungsorientiertes Handlungsvermögen
- Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und mehr Empathie
- Eine bessere Selbstwahrnehmung, mehr Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung
Resilienz & Krisenmanagement
Auf einem Blick!
Das High Performance-Kompetenzcoaching berücksichtigt die individuelle Persönlichkeit aller Beteiligten sowie die Wünsche und Herausforderungen des gesamten Teams.
Auf dieser Basis werden praxisnahe, sofort umsetzbare Lösungen für die aktuellen Herausforderungen erarbeitet.
Die Idee
Innovative Coachingkonzepte für maximale Teamperformance
Das Fundament für eine nachhaltig, starke Performance bildet die gezielte Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Teammitglieder(innen), für das Erreichen eines optimalen, reibungsarmen Zusammenwirken aller Akteure(innen). Dabei können individuelle Fähigkeiten gezielt gefördert und so eingesetzt werden, dass auch die Schwächen einzelner Teammitglieder(innen) kompensiert werden können. Deshalb analysieren wir vor dem Coaching die Stärken, Begrenzungen und Potenziale des Teams und erhalten einen Eindruck, wie die Erfolgsmöglichkeiten effektiv gesteigert werden können. Darüber hinaus werden auch individuelle Anliegen, Wünsche oder auch technische Probleme erkannt und berücksichtigt.
Nur auf Basis eines gezielten Vorbriefings sowie durch das Verständnis und die Akzeptanz aller Beteiligten können die Coachings die gewünschte nachhaltige Wirkung im Unternehmen erzielen.
Coaching
individuell und praxisnah
In unseren High Performance Kompetenzcoachings erarbeiten wir auf Basis des Vorbriefings schnell umsetzbare und praxisnahe Lösungen. Darüber hinaus bieten wir eine enge, persönliche Begleitung der Teilnehmer(innen) und schaffen dadurch den Rahmen, damit sich jede Person, auf Basis ihrer eigenen Erkenntnisse, nachhaltig entwickeln kann.
Die Erfüllung übergeordneter Teamziele hängt maßgeblich von der emotionalen Kompetenz jedes Teammitglieds ab.
Vorteile
flexibel und preiswert
- eine maximale Flexibilität durch modulare Coachingeinheiten
- ein echtes Individualcoaching statt einer Standardschulung
- ein nachhaltiger Lernerfolg durch einen individuellen Wissenstransfer
- kostengünstig, durch On- und Offlinecoachings
- eine dauerhafte Wirkung durch eine persönliche Begleitung
- die sofortige Umsetzbarkeit durch praxisnahe Themen
Persönlicher Support
Bei Fragen stehen Ihnen jederzeit Expertinnen und Experten in Live-Calls zur Verfügung.
Gerade während der Schulungsreihe ist das essenziell wichtig, um offene Fragen individuell klären zu können.
Videos
Alle Kurse sind in Form von praxisorientierten Videos online verfügbar.
Diese sind jederzeit und überall zugänglich. Ebenso sind alle Videos plattformunabhängig (PC, Tablet, Mobilgeräte) abrufbar.
Checklisten & Vorlagen
Setzen Sie das neu gelernte Wissen sofort in Ihrem Praxisalltag ein. Jeder Kurs enthält vorbereitete Unterlagen, welche von Ihnen einfach und praktikabel genutzt werden können.
Quizzes & Zertifikate
Mit jedem Kurs haben Sie die Möglichkeit, ein Quiz bzw. eine Erfolgskontrolle durchzuführen. Nach der erfolgreichen Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat, welches z.B. für Ihren weiteren beruflichen Werdegang – oder auch persönlich – Vorteile bringt.
In nur 6 Schritten zur Kompetenzsteigerung im Bereich:
Resilienz und Krisenkompetenz
Erstgespräch
Kennenlernen und erste Lösungsansätze
In einem Erstgespräch werden alle relevanten Informationen für eine genaue Standortbestimmung ermittelt. Daraus wird gemeinsam ein Coachingfahrplan für die Lösung der individuellen Herausforderungen und Probleme entwickelt.
Das Erstgespräch mit der Fahrplanentwicklung ist kostenfrei und beinhaltet einen Ablaufplan des Coachings sowie erste Lösungsansätze, welche sofort umgesetzt werden können.
Gespräch mit allen Beteiligten
Projektvorstellung und Informationsaustausch
Sobald die Zielvorgabe definiert ist, wird im zweiten Gespräch das gesamte Projekt allen relevanten Beteiligten vorgestellt. Hier werden noch individuelle Anliegen und Wünsche berücksichtigt.
Nur auf Basis eines gezielten Vorbriefings sowie durch das Verständnis und die Akzeptanz aller Beteiligten können die Coachings die gewünschte nachhaltige Wirkung im Unternehmen erzielen.
Online - Schulung
flexibles und ortsunabhängige Schulung
Das Basisset (Modul1 & 2) besteht aus zwei in sich abgeschlossenen Online-Modulen, welche aufeinander aufbauen. Diese beinhalten praxisorientiertes Kompaktwissen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und eine Anleitung zum Erkennen anderer Persönlichkeiten.
Das komplette Kurs-Modell funktioniert orts- und plattformunabhängig. Durch den modularen Aufbau ist es komplett flexibel und berücksichtigt auch das individuelle Lerntempo.
Zwischenfeedback
flexibles und ortsunabhängiges Training
Im Zwischenfeedback werden alle offenen Themen und Fragen mit allen Beteiligten geklärt.
Für die Erfüllung übergeordneter Teamziele ist die emotionale Kompetenz und ein einheitlicher Wissensstand jeder teilnehmenden Person maßgeblich.
Praxisworkshop
Präsenz- oder Online-Workshop
Die bioLogic-Praxisworkshops unterscheiden sich maßgeblich von standardisierten Schulungen, da das theoretische Wissen bereits in der Online-Schulung vermittelt wurde. Die bioLogic-Praxisworkshops enthalten ausschließlich praxisrelevante Methoden für die sofortige Umsetzung im Arbeitsalltag.
Im bioLogic Praxisworkshop erhalten alle Teilnehmenden für das Unternehmen zugeschnittene Kommunikationswerkzeuge für eine nachhaltige Umsetzung.
Endfeedback
Sicherstellung in der Praxis
Das finale Feedbackgespräch findet 1-2 Monate nach dem Praxisworkshop statt. Alle Teilnehmer(innen) haben bereits den Einsatz der bioLogic in der Praxis erfahren.
Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, werden noch individuelle Fragen behandelt, welche sich aus dem Unternehmensalltag ergeben haben.
Vorteile auf einen Blick
Darauf kommt es an.
- Ein Leistungs- und Motivationserhalt der Stelleninhaber(innen)
- Mehr emotionale Stabilität sowie ein höheres Stressbewältigungsvermögen
- Ein flexibles, aktives und lösungsorientiertes Handlungsvermögen
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und mehr Empathie
- Eine bessere Selbstwahrnehmung, mehr Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung
Resilienz Coaching als Erfolgsfaktor in der Krise
Aktuelle Krisen belasten zunehmend immer mehr Unternehmen. Besonders Selbständige und der Mittelstand sind stark betroffen. Statt abzuwarten und schwierige Situationen auszusitzen, gilt es gerade jetzt aktiv zu werden. In solchen Zeiten geht es darum, die Fokussierung auf die Krise aufzulösen und die Wahrnehmung stabilisierender Faktoren und damit die Resilienz der Beteiligten zu fördern. Resiliente Menschen verfügen über gute Ressourcen in ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld, über stabilisierende Persönlichkeitsmerkmale und über die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Diese Faktoren werden einem nicht in die Wiege gelegt und sind schrittweiswe erlernbar.
In unserem High Performance Kompetenzcoaching Resilienz & Krisenkompetenz setzten wir auf ein klassisches Resilienz Coaching in Verbindung mit der bioLogic-Methode. Wir begleiten und fördern Sie und Ihre Kollegschaft beim Erlernen notwendiger kognitiver Kompetenzen sowie von emotionaler Stabilität und Leistungsfähigkeit. Damit können Sie zukünftig anstehende Belastungen oder eine Krise kompetent verarbeiten und erhalten am Ende neue Perspektiven und einen Zugewinn an Fähigkeiten.
Um eine hohe Qualität bei Unternehmen zu gewährleisten, kommen gerade beim Thema Resilienz nur ausgebildete und zertifizierte Resilienz Coaches mit langjähriger Praxiserfahrung zum Einsatz.
Mehr zum Thema:
Artikel: Erfolgreich trotz Krise: Was macht Unternehmen resilient?
Artikel: Resiliente Unternehmen: In 7 Schritten krisenfester werden
Buch: Komplementarität der Resilienz von Führungskräften und Unternehmen